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Le constat

La démographie de la cardiologie libérale se tend — et le marché de la transmission ne se rencontre nulle part.

Départs
De nombreux cardiologues partent en retraite sans successeur identifié.
Demande
Les jeunes cardiologues préfèrent rejoindre un cabinet équipé plutôt que tout monter seuls.
Dispersé
Aucun lieu unique et lisible où l'offre et la demande se trouvent.

Deux parcours, une mise en relation

Vous êtes installé

Je recrute un cardiologue

Vous cherchez un remplaçant, un collaborateur, un associé — ou un repreneur pour votre départ en retraite.

  • Remplacement (ponctuel ou régulier)
  • Collaboration libérale
  • Association / intégration au cabinet
  • Cession / transmission de patientèle
  • Salariat · vacation
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Je rejoins un cabinet

Jeune installation, mobilité, retour vers le libéral : trouvez un cabinet équipé, avec une patientèle, dans votre région.

  • Filtré par région et type de contrat
  • Cabinets déjà équipés (plateau technique)
  • Profil sans nom ni coordonnées du compte affichés automatiquement ; une présentation trop précise peut vous rendre reconnaissable
  • Exploration des projets dans votre espace

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Gratuit. Mettez en avant votre plateau technique — c'est un argument important pour séduire un cardiologue. Votre projet est examiné avant toute éventuelle mise en ligne ; les échanges passent ensuite par un relais confidentiel.

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Une communauté ciblée

1 000 cabinets accompagnés en France : votre offre touche des cardiologues, pas un site d'annonces généraliste.

Un cabinet attractif

Un cabinet bien équipé recrute mieux. Audit gratuit et solutions de financement si vous préparez votre cabinet à accueillir un cardiologue.

Accompagnement à l'installation

Pour le candidat qui s'installe : équipement, financement zéro apport, formation — de A à Z.

Vous recrutez, ou vous cherchez ?

La première étape est gratuite et prend 2 minutes.

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